2025 yılında bir işçinin sigorta maliyeti; brüt ücret, işveren primi, işsizlik sigortası primi ve diğer yasal kesintiler dikkate alınarak hesaplanmalıdır. Aşağıda ortalama bir işçi için maliyet kalemleri SEO uyumlu şekilde ele alınmış ve 1.000 ₺ brüt ücret baz alınmıştır.
Brüt Ücret ve İşveren Primi Oranları Nelerdir?
Brüt ücret üzerinden %20,5 işveren sosyal güvenlik primi ve %2 işsizlik sigortası primi ödenir. Bu oranlar, işçinin net maliyetini doğrudan etkiler.
Sosyal Güvenlik Primi
İşveren SGK primi: Brüt Ücret × %20,5 formülüyle hesaplanır ve işçinin prim gün sayısına göre değişmez.
İşsizlik Sigortası Primi
İşveren işsizlik primi: Brüt Ücret × %2 formülüyle bulunur ve işsizlik fonuna aktarılır.
İşçinin Net Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Net maliyet; brüt ücret artı işveren payları toplamıdır. 1.000 ₺ brüt için işveren payları 225 ₺ olup toplam maliyet 1.225 ₺’dir.
Hesaplama Detayları
- Toplam İşveren Primi = 1.000 ₺ × ( %20,5 + %2 ) = 225 ₺
- Toplam Maliyet = Brüt Ücret + Toplam İşveren Primi = 1.225 ₺
Diğer Yasal Kesintiler ve Gider Kalemleri Nelerdir?
Kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve iş sağlığı-güvenlik giderleri ek maliyet oluşturur.
Kıdem Tazminatı Provizyonu
Her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında provizyon ayrılır ve maliyete %8–10 ek yük getirir.
İş Sağlığı ve Güvenlik Giderleri
Yıllık periyodik muayene, eğitim ve ekipman giderleri işçi başına ortalama 500 ₺ tutar.
1 İşçi İçin Toplam Yıllık Sigorta Maliyeti Ne Kadar?
Aşağıda 1.000 ₺ brüt ücretli bir işçi için yıllık maliyet kalemleri özetlenmiştir.
| Gider Kalemi | Oran/Birim | Yıllık Tutar (₺) |
|---|---|---|
| İşveren SGK Primi | %20,5 | 2.460 ₺ |
| İşveren İşsizlik Primi | %2 | 240 ₺ |
| Kıdem Tazminatı Provizyonu | %8,5 (ortalama) | 1.020 ₺ |
| İş Sağlığı-Güvenlik Giderleri | Sabit | 500 ₺ |
| Toplam | 4.220 ₺ |
Maliyetleri Etkileyen Diğer Faktörler Nelerdir?
Ücret artışları, prim oranlarındaki değişiklik ve işçi verimliliği maliyeti etkiler.
Ücrette Yıllık Artış
Yıllık zam oranı %10 olursa brüt ücret ve primler aynı oranda yükselir.
Prim Oranlarındaki Düzenlemeler
Yasal düzenlemelerle SGK ve işsizlik primi oranları değiştirilebilir; bu da işveren maliyetini etkiler.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda 1 İşçinin Sigorta Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Brüt ücret değişirse maliyet nasıl etkilenir?
Brüt ücret arttıkça işveren primi ve işsizlik sigortası primi de aynı oranda yükselir, toplam maliyet lineer artış gösterir.
Kıdem tazminatı oranı sabit midir?
Kıdem tazminatı provizyon oranı yılda bir defaya mahsus öneri olarak %8–10 aralığında belirlenir, şirket politikalarına göre değişebilir.
İş sağlığı-güvenlik giderleri neden sabit?
Ortalama ekipman ve eğitim maliyeti yıllık sabit tutar baz alınarak hesaplanır; çalışan sayısına göre ölçeklendirilebilir.
İşsizlik sigortası primi nereye gider?
İşsizlik fonuna aktarılır ve işten çıkarılan çalışanların desteklenmesinde kullanılır.
Prim oranları değiştiğinde ne yapılmalı?
Yasal düzenleme yayımlandığında muhasebe sistemi güncellenmeli ve bordro hesaplamaları yeniden yapılmalıdır.
Yıllık toplam maliyet nasıl optimize edilir?
Verimlilik artışı, eğitim yatırımı ve doğru işçi planlaması ile birim işçi maliyeti düşürülebilir.
Fazla mesai primlere dahil mi?
Fazla mesai ücretleri de brüt ücrete dahil edilerek prim matrahını artırır.
Asgari ücret değişimi maliyeti nasıl etkiler?
Asgari ücret artışı tüm prim matrahını yükselterek işveren maliyetini doğrudan artırır.
