2025 yılında emekli bir işçinin işverene olan maliyeti, işçinin sigorta durumu, brüt maaşı, çalıştığı gün sayısı ve teşviklerden yararlanılıp yararlanılmadığına göre değişmektedir. Emekli çalışanlar SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kapsamında çalıştıkları için işverenler açısından prim yükü farklılık gösterir. Bu yazıda 2025 yılı itibarıyla emekli işçinin işverene aylık ve yıllık maliyet hesaplaması, SGDP oranları, teşvik avantajları ve emekli çalıştırmanın işletmelere etkileri detaylı biçimde ele alınmaktadır.
Emekli İşçi Çalıştırmanın Maliyeti Neye Göre Hesaplanır?
Emekli bir işçinin maliyeti belirlenirken dikkate alınan en önemli unsurlar brüt maaş tutarı, sigorta kesintileri ve SGDP oranıdır. Normal çalışanlardan farklı olarak emekli çalışanlardan işçi payı kesilmez ancak işveren SGDP ödemekle yükümlüdür. İşverenin ödediği bu prim, 2025 yılı itibarıyla %24,5 oranında belirlenmiştir. Ayrıca emekli işçiye ödenen maaş üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi gibi vergiler de uygulanmaktadır.
2025 Yılında SGDP Oranı Ne Kadar?
Sosyal Güvenlik Destek Primi oranı 2025 yılı itibarıyla %24,5 olarak uygulanmaktadır. Bu oran yalnızca işveren tarafından ödenmektedir.
SGDP Neden Uygulanır?
Emekli olup çalışan bireylerin emekli aylıkları kesilmeden çalışabilmeleri için SGDP sistemi devrededir. Bu uygulama, emekli işçinin maaş almasını sürdürürken devletin prim tahsilatı yapmasını sağlar.
İşveren SGDP Ödemek Zorunda mı?
Evet, emekli bir işçi çalıştırıldığında işveren SGDP ödemek zorundadır. SGDP, işverenin maliyetini artıran temel unsur olarak öne çıkar.
Emekli İşçinin Net Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Emekli çalışanlar için net maaş hesaplanırken yalnızca gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Sigorta primi işçi payı alınmaz.
Brüt 20.000 TL Alan Emekli İçin Net Maaş
Brüt maaşı 20.000 TL olan emekli bir çalışanın net maaşı yaklaşık olarak 17.500 TL civarındadır. Kesintiler yalnızca gelir ve damga vergisinden oluşur.
Sigorta Kesintisi Yapılır mı?
Emekli çalışanların maaşlarından SGK işçi primi kesilmez ancak çalıştıkları işletme SGDP ödemek zorundadır.
Emekli Bir İşçinin İşverene Aylık Maliyeti Ne Kadardır?
2025 yılında brüt 20.000 TL maaşla çalışan bir emekli işçinin işverene maliyeti yaklaşık 24.900 TL’dir.
Maliyet Kalemleri Nelerdir?
İşveren SGDP, gelir vergisi, damga vergisi ve varsa diğer sosyal haklarla birlikte toplamda %24,5 üzerinde maliyet yüklenmiş olur.
Teşvik Uygulamaları Mevcut mu?
Bazı sektörlerde işveren SGDP oranında teşvik alabilir. Ancak bu teşvikler tüm emekli çalışanlar için geçerli değildir.
Emekli İşçi Çalıştırmak Avantajlı mı?
Emekli işçi çalıştırmak, deneyimli iş gücünden faydalanma açısından avantaj sağlarken prim yükü nedeniyle dezavantaj da oluşturabilir.
Tecrübe Kazancı Ne Sağlar?
Emekli işçilerin iş tecrübesi, yeni personelin eğitim maliyetlerini azaltarak işletmeye zaman ve bütçe kazandırabilir.
Uzun Vadeli Maliyet Artar mı?
Sürekli emekli işçi çalıştırılması halinde SGDP yükü zamanla toplam maliyeti artırabilir ve bu durum planlamayı gerektirir.
Sektöre Göre Maliyet Değişir mi?
Evet, bazı sektörlerde emekli işçi çalıştırmak daha maliyetli olabilir çünkü SGDP’ye ek olarak sektörel teşviklerden yararlanılamayabilir.
Kamu ve Özel Sektör Farkı
Kamu kurumlarında emekli işçi çalıştırmak sınırlı iken, özel sektörde teşvikli veya teşviksiz olarak çalıştırmak mümkündür.
Hizmet Sektöründe Durum
Hizmet sektöründe emekli işçi çalıştırmak yaygındır çünkü kısa vadeli bilgi aktarımı ve düşük iş gücü devri bu tür çalışanlarla sağlanabilir.
Emekli İşçinin İşverene Yıllık Maliyeti Ne Kadar?
Aşağıda, 2025 yılı itibarıyla brüt 20.000 TL maaşla çalışan bir emekli işçinin yıllık işverene maliyet dağılımı yer almaktadır.
Yıllık İşveren Yükü Dağılımı
| Maliyet Kalemi | Tutar (TL) | Açıklama |
|---|---|---|
| Brüt Maaş | 240.000 | 12 ay üzerinden hesaplanmıştır |
| SGDP (%24,5) | 58.800 | Yıllık SGDP işveren yükü |
| Damga ve Gelir Vergisi | 4.500 | Yaklaşık değer |
| Yıllık Toplam Maliyet | 303.300 | 2025 yılı genel işveren yükü |
Emekli bir çalışanın yıllık maliyeti, brüt maaşa eklenen prim ve vergilerle birlikte ortalama olarak 303.000 TL’yi bulmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “Emekli İşçinin İşverene Maliyeti 2025” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Emekli çalışanlar için işveren primi zorunlu mudur?
Evet, emekli işçilerin SGDP primi işveren tarafından ödenmek zorundadır ve bu prim oranı 2025 yılında %24,5 olarak uygulanmaktadır.
Emekli çalışanlar normal sigortalılar gibi tüm kesintilere tabi midir?
Hayır, emekli çalışanlardan sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesilir; SGK işçi payı alınmaz, SGDP sadece işverene yüklenir.
Emekli işçi çalıştıran işveren teşvik alabilir mi?
Bazı sektörlerde ve özel durumlarda SGDP indirimi ya da vergi avantajı sağlanabilir ancak bu teşvikler her işletme için geçerli değildir.
Emekli bir işçinin net maaşı nasıl hesaplanır?
Net maaş brüt maaştan gelir ve damga vergisi kesilerek bulunur; SGK işçi primi kesilmediğinden net maaş normal çalışanlara göre daha yüksektir.
Emekli çalışanlarla sözleşme yapılmalı mı?
Evet, işveren ile emekli çalışan arasında SGDP’li çalışma esasına göre sözleşme yapılması zorunludur ve bu sözleşme e-bildirgeye bildirilmelidir.
Emekli işçinin işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı ödenir mi?
Evet, emekli işçi normal işçi gibi çalıştırıldığından kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır ve süreye göre ödeme yapılmalıdır.
SGDP ödemeyen işverenlere ceza uygulanır mı?
Evet, SGDP yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenler idari para cezası ve gecikme faizi gibi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
