KOSGEB nitelikli eleman desteği, işletmelerin istihdam kalitesini artırmak amacıyla sağlanan önemli teşviklerden biridir. Bu destekten yararlanmak isteyen KOBİ’ler, nitelikli eleman istihdam ettiklerinde belirli şartlar dahilinde geri ödeme alabilir. Peki, bu desteğin ödemesi ne zaman yapılır, süreç nasıl işler ve hangi kriterler dikkate alınır? Bu yazımızda, KOSGEB nitelikli eleman desteği ile ilgili ödeme zamanlamalarını, süreç detaylarını ve işletmelerin bu süreçte dikkat etmesi gereken noktaları kapsamlı şekilde ele alıyoruz.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Ödemesi Nasıl Yapılır?
KOSGEB nitelikli eleman desteği ödemeleri, başvurunun onaylanması ve gerekli evrakların eksiksiz tamamlanmasının ardından yapılır. Başvuru sonrası süreç genellikle işletmenin istihdam ettiği elemanın SGK ve ücret belgelerinin KOSGEB sistemine yüklenmesiyle başlar. Uygunluk denetiminden geçen işletmelerin ödemesi ortalama 1–3 ay içerisinde gerçekleştirilmektedir.

Ödeme Süreci Ne Kadar Sürer?
Destek ödemesinin süresi başvurunun yapıldığı dönem, belge kontrol süreci ve kurumun yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir. İşletmeler belgelerini eksiksiz sunar ve sistemde herhangi bir hata oluşmazsa ödeme genellikle 60 gün içinde sonuçlanır. Ancak başvuru eksikliği veya sistemsel inceleme durumları süreci uzatabilir.
Evrak Teslim Süresi Ne Zaman Bitiyor?
İstihdam edilen elemanın SGK giriş belgesi, maaş bordrosu ve diploma gibi belgeler destek sürecinde en geç 30 gün içinde teslim edilmelidir. Bu süre aşıldığında başvuru geçersiz sayılabilir.
Ödeme Takibi Nasıl Yapılır?
KOSGEB Destek Takip Sistemi üzerinden kullanıcı hesabıyla giriş yapılarak destek başvuru durumu ve ödeme takvimi izlenebilir. Buradan yapılan kontrollerle eksik evrak durumu veya ödeme tarihi görülebilir.
Destek Miktarı Ne Kadardır?
KOSGEB tarafından nitelikli eleman desteği kapsamında işletmelere lisans mezunu bir eleman için aylık 10.000 TL’ye kadar destek sağlanmaktadır. Bu tutar, personelin brüt maaşına göre değişkenlik gösterebilir ve 24 ay boyunca sürebilir.
En Fazla Kaç Ay Destek Alınır?
İşletmeler destekten azami 24 ay boyunca faydalanabilir. Bu sürenin tamamında ödeme yapılması için elemanın işten ayrılmaması ve tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekmektedir.
Eğitim Durumuna Göre Destek Miktarı Değişir mi?
Evet, destek tutarı istihdam edilen kişinin eğitim düzeyine göre değişmektedir. Ön lisans mezunları için daha düşük, lisans ve üzeri mezunlar için daha yüksek tutarlar verilir.
Ödeme Gecikirse Ne Yapılmalı?
Ödeme beklenenden geç gerçekleşirse öncelikle KOSGEB destek birimi ile iletişime geçilmeli, ardından destek sisteminden eksik evrak bildirimi kontrol edilmelidir. Gecikmeler genellikle evrak eksikliği, denetim süreci ya da bütçe onayına bağlı olarak oluşmaktadır.
Başvuru Ret Alırsa Ödeme Yapılır mı?
Destek başvurusu onaylanmazsa ödeme kesinlikle yapılmaz. Uygun bulunmayan başvuruların nedenleri sistem üzerinden açıklanır ve yeniden başvuru için düzeltme şansı tanınabilir.
Gecikme Süresi Ne Kadar Olur?
Ödeme gecikmeleri ortalama 1–2 ay arasında değişebilir. KOSGEB’in dönemsel yoğunluğu ve belge doğrulama süreci bu gecikmelerin temel sebeplerindendir.
İşletmeler İçin Avantajlar Neler?
KOSGEB nitelikli eleman desteği, KOBİ’lerin kaliteli personel istihdam etmeleri için önemli bir finansal kolaylık sağlar. Özellikle yüksek maaşlı personel istihdamında maliyetlerin önemli kısmını karşılayarak işletmelerin büyüme süreçlerini destekler.
İşletmeye Getirisi Nedir?
Destek sayesinde işletmeler aylık ciddi bir personel maliyeti avantajı elde eder. Bu da işletmenin bütçesini rahatlatırken aynı zamanda kalifiye iş gücüyle verimliliği artırır.
İstihdam Sürekliliği Sağlanır mı?
Evet, destek alan işletmelerde personel de daha uzun süreli çalışmayı tercih eder. Bu durum, iş gücü sürekliliği ve kurumsal verimlilik açısından önemli katkı sağlar.
Hangi Şartlarda Ödeme Yapılmaz?
İstihdam edilen kişinin belirlenen niteliklerde olmaması, SGK girişinin zamanında yapılmaması ya da maaş bordrolarının eksikliği ödemelerin iptaline neden olur. Bu nedenle şartlara eksiksiz uyum sağlanmalıdır.
Hatalı Başvuru Ödeme Alabilir mi?
Hayır, hatalı ya da eksik bilgi içeren başvurular destek alamaz. Bilgiler sistemde denetlendiği için her detay dikkatle kontrol edilmelidir.
Eleman İşten Ayrılırsa Destek Kesilir mi?
Evet, elemanın işten ayrılması halinde o aya ait ödeme yapılmaz. Yeni eleman alımı ile süreç tekrar başlatılabilir ancak destek süresi sıfırlanmaz.
En Uygun Destek Miktarları ve Eğitim Düzeyi Karşılaştırması
KOSGEB tarafından sağlanan nitelikli eleman desteği eğitim durumuna göre farklılık gösterir. Aşağıdaki tabloda en çok tercih edilen seviyelere göre destek tutarları yer almaktadır:
Eğitim Düzeyi | Aylık Destek Tutarı (₺) | Destek Süresi (Ay) |
---|---|---|
Ön Lisans | 7.500 | 24 |
Lisans | 10.000 | 24 |
Yüksek Lisans/Doktora | 12.000 | 24 |
Destek miktarları brüt maaş üzerinden hesaplanır ve istihdam süresince düzenli olarak ödenir.

Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Ödemesi Ne Zaman Yapılır?” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Ödeme başvurusu yapıldıktan sonra ne kadar sürede sonuçlanır?
Başvuru sonrası tüm evraklar eksiksizse ödeme süreci genellikle 1 ila 3 ay arasında tamamlanır.
Destek süresince çalışan işten ayrılırsa ödeme kesilir mi?
Evet, çalışan işten ayrıldığı andan itibaren o döneme ait ödeme yapılmaz ve yeni istihdam şartı aranır.
Diploma fotokopisi şart mı?
Evet, nitelikli eleman desteği için çalışan kişinin diploma fotokopisinin sisteme yüklenmesi zorunludur.
SGK primlerini işveren mi ödüyor?
SGK primleri işveren tarafından ödenir; destek yalnızca maaş üzerinden belirlenen tutarı kapsar.
Yeni mezun birini işe almak destek için yeterli midir?
Yeni mezun bir birey, eğitim düzeyi destek şartlarına uygunsa ve SGK kaydı yapılmışsa destek alınabilir.
Ödeme yapılmadığında nereye başvurulur?
Ödeme yapılmazsa KOSGEB il müdürlüklerine başvuru yapılabilir veya destek sisteminden durum sorgulanabilir.
Aynı anda birden fazla eleman için destek alınabilir mi?
Evet, destek şartlarını karşılayan birden fazla eleman için aynı anda destek alınabilir; ancak her biri için ayrı başvuru gerekir.