Asgari ücretli birinin sigorta maliyeti 2025 yılında brüt ücret üzerinden hesaplanan SGK ve işsizlik primleri ile çalışan katkı paylarının toplamı olarak tanımlanır. Asgari ücretli sigorta maliyeti, aylık brüt 12.000 TL üzerinden değerlendirildiğinde çalışan ve işveren paylarıyla birlikte aylık ortalama 4.500 TL’yi bulur. Bu maliyet kalemi işveren bütçelerinde önemli yer tutarken çalışanların net gelirini de doğrudan etkiler.
Asgari Ücretli Birinin Sigorta Maliyeti 2025 Nedir?
Asgari ücretli birinin sigorta maliyeti, brüt ücret üzerinden hesaplanan işveren ve çalışan SGK primleri ile işsizlik sigortası paylarının toplamıdır. Toplam prim yükü işveren payı yüzde 21,5 ve çalışan payı yüzde 14, kadarını kapsar. 2025’te aylık brüt 12.000 TL asgari ücret dikkate alındığında prim toplamı yaklaşık 4.500 TL’ye eşdeğerdir.
Asgari Ücretli Sigorta Maliyet Kalemleri Nelerdir?
Asgari ücretli sigorta maliyeti kalemleri SGK işveren ve çalışan payları, işsizlik sigortası primleri ile genel sağlık sigortası katkı payını içerir. İşveren yüzde 21,5 SGK ve yüzde 2 işsizlik; çalışan yüzde 14 SGK ve yüzde 1 işsizlik primi öder. Brüt 12.000 TL üzerinden hesaplandığında toplam aylık yük 4.500 TL civarındadır.
| Kalem | Oran (%) | Aylık Tutar (TL) |
|---|---|---|
| İşveren SGK Primi | 20,5 | 2.460 |
| İşveren Kısa Vadeli Sigorta Primi | 1,0 | 120 |
| İşsizlik Primi (İşveren) | 2,0 | 240 |
| Çalışan SGK Primi | 14,0 | 1.680 |
| İşsizlik Primi (Çalışan) | 1,0 | 120 |
| Toplam Sigorta Maliyeti | — | 4.620 |
2025 Yılı Asgari Ücret Bazlı Prim Oranları Nelerdir?
2025’te asgari ücret bazlı prim oranları SGK ve işsizlik sigortasında yüzde oranlar halinde belirlenir. İşveren toplam yüzde 23,5 prim öderken çalışan yüzde 15 prim yükü altındadır. Bu oranlar toplu iş sözleşmesine dahil işyerleri için farklılık gösterebilir ancak genel geçer oranlar yukarıdaki gibidir.
SGK Primleri
SGK primleri işveren yüzde 20,5 ve çalışan yüzde 14 oranında olmak üzere brüt ücret üzerinden tahsil edilir; sağlık, iş kazası ve meslek hastalıkları sigorta kapsamını içerir.
İşsizlik Sigortası Primi
İşsizlik sigortası primi işveren yüzde 2, çalışan yüzde 1 oranında brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işsizlik fonuna aktarılır.
Asgari Ücretli İçin Tasarruf Önerileri Nelerdir?
Asgari ücretli sigorta maliyeti yükünü hafifletmek için devlet destekleri, teşvikler ve indirimli prim uygulamaları takip edilmelidir. İşveren SGK teşvik paketleri ile işsizlik fonu indirimleri araştırılarak prim maliyetlerinde yüzde 5’e varan tasarruf elde edilebilir. Ayrıca çalışanlar bireysel sağlık harcamalarında anlaşmalı kurum avantajlarından faydalanabilir.
İşyeri Destek Programları
KOBİ ve start-up’lara özel SGK prim teşvikleri ile İşbaşı Eğitim Programı gibi desteklerle işveren prim yükünde ciddi düşüş sağlanabilir.
Bireysel Emeklilik Katkıları
Bireysel emeklilik sistemine devlet katkısı ve otomatik katılım avantajları, uzun vadede çalışan refahını artırırken kısa vadeli prim yükünü hafifletir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda konuyla ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Asgari ücretli için sigorta maliyeti nasıl hesaplanır?
Asgari ücretli sigorta maliyeti, brüt 12.000 TL üzerinden işveren SGK ve Kısa Vadeli işsizlik primleri ile çalışan SGK ve işsizlik primlerinin toplamı olarak hesaplanır; 2025’te yaklaşık 4.620 TL’lik aylık yük ortaya çıkar.
Sigorta prim oranları her yıl değişir mi?
SGK ve işsizlik prim oranları her yıl Bütçe Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu kararlarıyla güncellenir; artışlar asgari ücretteki değişim ve ekonomi koşullarına bağlı olarak düzenlenir.
İşveren teşvikleri prim maliyetini ne kadar düşürür?
İşveren SGK teşvikleri, yeni işe alınan genç ve kadın çalışanlar için yüzde 10–15’e varan prim indirimi sağlar; KOBİ teşvikleri ek yüzde 5 avantaj sunabilir.
Çalışan prim katkısı net ücreti nasıl etkiler?
Çalışan SGK ve işsizlik primleri net ücretten düşülerek hesaplanır; 2025’te çalışan payı toplam yüzde 15 oranında olup net gelir brütün yaklaşık yüzde 70’i kadar kalır.
Genel sağlık sigortası kapsamında ne kadar ödenir?
Genel sağlık sigortası bedeli SGK işveren ve çalışan primleri içinde yer alır; ek bir GSS katkısı asgari ücretli için ayrıca talep edilmez.
Prim yükünü hafifletmek için ne önerilir?
İşverenler SGK teşvikleri ve işsizlik fonu indirimleri, çalışanlar ise anlaşmalı sağlık kurumu avantajları ve bireysel emeklilik katkı payları ile prim yükünü hafifletebilir.
