Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), uzun süredir kamuoyunda tartışılan ve milyonlarca vatandaşı doğrudan etkileyen önemli bir konudur. Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan kişiler için yeniden düzenlenen emeklilik koşulları, belli başlı şartları yerine getirenlerin emekli olmasını mümkün kılmaktadır. Bu makalede “EYT şartları nelerdir?” sorusunu tüm yönleriyle ele alacak, emeklilik sürecine dair kafa karışıklıklarını giderecek bilgiler sunacağız.
EYT Şartları Nelerdir?
EYT düzenlemesinden yararlanabilmek için bazı temel kriterlerin karşılanması gereklidir. Bu kriterler, sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi değişkenleri kapsamaktadır. Her ne kadar yaş şartı kaldırılmış olsa da diğer unsurların eksiksiz tamamlanması önem arz etmektedir.
EYT’den Kimler Faydalanabilir?
EYT’den faydalanmak isteyenlerin 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olması gerekir. Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar ise düzenlemeden yararlanamamaktadır.
EYT İçin Sigorta Başlangıcı Kaç Olmalı?
Sigorta giriş tarihi mutlaka 8 Eylül 1999 veya öncesi olmalıdır. Bu tarih, emeklilikte yaşa takılma durumunun temel belirleyicisidir.
EYT’de Prim Gün Sayısı Kaçtır?
Kadınlarda 5000 ila 5975 gün, erkeklerde ise 5000 ila 5975 gün arasında değişen prim günü şartı bulunmaktadır. Giriş tarihine göre bu rakam değişebilir.
EYT’de Sigortalılık Süresi Ne Kadardır?
Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi aranmaktadır. Bu süre, sigorta giriş tarihinden itibaren hesaplanır.
Yaş Şartı Tamamen Kaldırıldı mı?
EYT kapsamında yaş şartı kaldırılmıştır. Ancak prim gün sayısı ve hizmet süresi şartları sağlanmadan emekli olunamaz.
EYT Prim Gün Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Prim gün sayısı, kişinin çalışma hayatı boyunca SGK’ya bildirilmiş olan toplam gün sayısını ifade eder. Bu günler, işe giriş tarihi, çalışılan süre, askerlik ve doğum borçlanmaları gibi faktörlerle artırılabilir. Eksik günleri tamamlayanlar da EYT ile emeklilik hakkı elde edebilir.
Eksik Günler Nasıl Tamamlanır?
Eksik prim günleri isteğe bağlı sigorta, doğum borçlanması, askerlik borçlanması veya yurt dışı hizmet borçlanması yoluyla tamamlanabilir.
SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?
E-Devlet üzerinden “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” sayfasına girilerek tüm prim bilgileri detaylıca görüntülenebilir.
EYT Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?
EYT kapsamına giren kişiler, şartları tamamladıklarında SGK’ya emeklilik başvurusu yapabilir. Başvuru e-Devlet üzerinden ya da doğrudan SGK müdürlüklerinden gerçekleştirilebilir.
e-Devlet Üzerinden Başvuru Yapılır mı?
Evet, e-Devlet üzerinden “Gelir Aylık Ödenek Talep Belgesi” oluşturularak kolayca başvuru yapılabilir.
SGK’dan Yüz Yüze Başvuru Zorunlu mu?
Hayır, yüz yüze başvuru zorunlu değildir. Ancak isteyenler doğrudan SGK merkezlerinden de işlem yapabilir.
EYT’de Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?
EYT maaşı, kişinin prim ödeme süresi, çalıştığı dönemler ve kazanç düzeyine göre hesaplanır. Maaş miktarı, emeklilik tarihindeki güncel katsayılarla belirlenir ve kişinin çalıştığı yıllara göre farklılık gösterebilir.
Maaşlar Herkes İçin Aynı mı?
Hayır, maaşlar kişiye özeldir. Prim gün sayısı, sigorta kolları ve kazançlar doğrudan etkilidir.
En Düşük EYT Maaşı Ne Kadar?
2025 yılı itibarıyla en düşük EYT maaşı, yaklaşık 12.500 TL civarında seyretmektedir. Bu rakam güncel asgari ücrete ve katsayı artışlarına göre değişebilir.
En Sık Başvurulan Prim Tamamlama Yöntemleri
Aşağıda, EYT kapsamına giren bireylerin en çok tercih ettiği prim tamamlama yöntemleri listelenmiştir:
| Yöntem | Kimler İçin Uygundur? | Açıklama |
|---|---|---|
| Doğum Borçlanması | Kadın sigortalılar | Her çocuk için 2 yıla kadar sayılır |
| Askerlik Borçlanması | Erkek sigortalılar | Sigorta girişinden önceki askerlikler |
| İsteğe Bağlı Sigorta | Çalışmayan herkes | Prim açığını kapatmak için idealdir |
| Yurtdışı Borçlanması | Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları | Yurtdışında geçen süreler sayılır |
Bu yöntemler ile eksik primlerini tamamlayan vatandaşlar, EYT’den doğrudan yararlanma hakkı elde edebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “EYT şartları nelerdir?” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
EYT’ye başvurmak için yaş şartı var mı?
Hayır, EYT düzenlemesi yaş şartını tamamen ortadan kaldırmıştır ancak prim günü ve sigortalılık süresi şartları mutlaka sağlanmalıdır.
EYT’ye kimler başvuramaz?
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, EYT kapsamı dışında kalır ve bu kişiler normal emeklilik koşullarına tabidir.
Doğum borçlanması EYT için geçerli mi?
Evet, kadın sigortalılar doğum borçlanması yaparak eksik prim günlerini tamamlayabilir ve EYT’den faydalanabilir.
Askerlik borçlanması EYT tarihini geri çeker mi?
Askerlik borçlanması sigorta başlangıcını geri çekebildiği için EYT kapsamında emekliliği erkene alabilir.
EYT’den emekli olan tekrar çalışabilir mi?
Evet, emekli olduktan sonra isteyen kişiler sosyal güvenlik destek primi ödeyerek tekrar çalışabilir.
EYT başvurusu ne zaman sonuçlanır?
Genellikle başvuru tarihinden itibaren 1–2 ay içinde SGK tarafından sonuçlandırılmaktadır. Yoğunluğa göre bu süre değişebilir.
EYT ile emekli olanın maaşı düşer mi?
Hayır, emekli maaşı belirlenmiş kriterlere göre hesaplandığı için düşüş yaşanmaz; ancak çalışmaya devam edilirse destek primi kesilir.
